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    本月28日上午，在公司三樓會(huì )議室，召開(kāi)了公司“知識產(chǎn)權銀行”成立動(dòng)員會(huì )，公司董事長(cháng)、總經(jīng)理袁擁軍、各分管領(lǐng)導、部門(mén)負責人參加了本次會(huì )議。

    企業(yè)設立知識產(chǎn)權銀行之做法是國際領(lǐng)先做法，不少?lài)H上的大公司，比如IBM等，都采用與知識產(chǎn)權銀行類(lèi)似的機制。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，知識產(chǎn)權銀行的作用是，任何一個(gè)員工在生產(chǎn)、管理和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中所創(chuàng )造的知識產(chǎn)權，都會(huì )獲得對應的知識產(chǎn)權積點(diǎn)，這一積點(diǎn)就存于該員工的知識產(chǎn)權銀行賬戶(hù)中，達到一定點(diǎn)數和階段會(huì )獲得物質(zhì)和精神獎勵。

    此次知識產(chǎn)權銀行擴大化了知識產(chǎn)權范圍，新產(chǎn)品成果(新產(chǎn)品、新材料、新設備等)、新技術(shù)成果(新技術(shù)、新工藝、工藝技術(shù)改造等)、軟科學(xué)成果(專(zhuān)利、論文、標準規范、工藝、各類(lèi)合理化建議等)都可在這個(gè)銀行中兌現獎勵。

    知識產(chǎn)權銀行的設立，有望為南通公司及其員工帶來(lái)更大的價(jià)值收獲。此次動(dòng)員大會(huì )上，董事長(cháng)、總經(jīng)理袁擁軍同志表示，知識產(chǎn)權銀行之做法將更有效和科學(xué)地提升全體員工的創(chuàng )新意識和知識產(chǎn)權意識，打造一種長(cháng)效創(chuàng )新機制，進(jìn)一步提升公司員工的創(chuàng )新意識和企業(yè)自身的創(chuàng )新發(fā)展。

    為了確保這一機制的落實(shí)到位，在袁總的統籌安排下，對全體參會(huì )人員進(jìn)行了系統化專(zhuān)業(yè)化的專(zhuān)利撰寫(xiě)的相關(guān)培訓。培訓結束后，袁總結合自身專(zhuān)利撰寫(xiě)的相關(guān)經(jīng)驗，對專(zhuān)利的新穎性、創(chuàng )造性及實(shí)用性進(jìn)行了更深刻的補充和闡述。在熱烈的掌聲中，大會(huì )取得了圓滿(mǎn)成功。

2021年8月28日